• 01採用フロー

• 02募集要項

• 03エントリーフォーム

採用フロー

• 

  エントリー

  まずは当サイトよりエントリーをおこなってください。

• 

  書類送付

  履歴書、職務経歴書（既卒の方）を送付ください。

• 

  一次面接

  面接日時を調整の上、一次面接を実施いたします。

• 

  二次面接

  一次面接通過者は、二次面接に進むことができます。

• 

  内定

  二次面接通過者に内定の連絡をいたします。

募集要項

• 技術職：
  ITエンジニア

• 職種	ITエンジニア
  雇用形態	正社員
  仕事内容	スポーツやチームで取り組みなどを通じて、仲間と力を合わせて挑戦した経験はありませんか？ 勝っても負けても「ありがとう」と言い合えるあの瞬間。 実はそれこそが、エスプリフォートが大切にしていることです。 エスプリフォートは、「顧客満足主義＋我々満足主義」を掲げ、社員一人ひとりが誇れる会社を本気で目指しています。 人に喜んでもらうことをやりがいに感じられる方、感謝を大切にできる方、そんなあなたにこそ、ここで活躍してほしいのです。 ▼こんな人にぴったり！ ◎ 「ありがとう」と言われると、もっと頑張ろうと思える ◎ 仲間と協力し合って一つの目標を達成するのが好き ◎ スポーツやチームで取り組みなどで培った「前向きな姿勢」を仕事でも活かしたい ▼未経験でも安心のサポート体制 ◎ 1〜3か月の社内ITスクールでの研修で、ITスキルの基礎をゼロから習得 ◎研修が少人数制のため、すぐ質問しやすく安心 ◎知識だけではなく、現場で使える「生きたノウハウ」も教えます ▼未経験から描けるキャリアステップ ◎ STEP1：基礎を身につける（入社1年目） 1～3か月の研修でシステム開発の基礎を学び、あなたができる仕事をしながら自己学習を通してエンジニアとして必要な能力をしっかり習得。 エンジニアとして必要なことが身についたら、作業内容をプログラミングへと変更。 ◎ STEP2：一人前のエンジニアに（2～3年目） 開発や設計業務を任されるようになり、「ありがとう」と直接言われる場面も増えていき、キャリアアップが進んでいきます。 スポーツ経験がある方は、スポーツで培ったチームワーク力が、プロジェクト成功に大きな力となります。 ◎ STEP3：リーダーとして仲間を導く（3～5年目） 後輩を教えたり、小さなチームのまとめ役に挑戦。 「人を活かす力」が評価され、サブリーダーやリーダーへステップアップ。 ◎ STEP4：キャリアの選択肢はあなた次第（5年目以降） * 技術を極めてスペシャリストへ * プロジェクトを動かすマネージャーへ * AI・IoTなどの最先端分野へチャレンジ 一人ひとりの希望に合わせてキャリアを描けるのがエスプリフォートです。 エンジニアの仕事は「人を喜ばせること」そのものです。 使いやすいシステムを作れば「助かった！」と感謝される。 仲間を支えれば、また「ありがとう」が返ってくる。 スポーツやチームでの取り組みなどで学んだ前向きさや感謝の心を、そのまま仕事に活かしませんか？ ここでの一歩が、あなたの未来をもっと誇れるものに変えていきます。
  対象となる方	■学歴不問 【未経験歓迎】ITに興味がある方、手に職つけて安定したい方、大歓迎です！ 【具体的には】 完全ポテンシャル＆人柄採用！ 「やってみたい」という気持ちがあれば、 チャレンジいただくことができます。 たとえばWordやExcelに少しでも 触れたことがあれば、自信がない方も ぜひご応募ください！ 【このような方は大歓迎です！】 ◎「誰かの役に立ちたい」と心から思える方 ◎仲間と力を合わせて未来を創っていきたい方 ◎スポーツで培った「前向きな姿勢」を仕事でも活かしたい方 【下記に1つでも当てはまる方は大歓迎です】 ◎わからないことがあったら素直に聞ける方 ◎目標に向かって主体的に動ける方 ◎周りと協力して業務に取り組める方
  勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月20H以下
  勤務地	・転勤なし 大阪本社／東京事業所／名古屋事務所／福岡事業所、または関西・関東・中部・九州のプロジェクト先での勤務となります 【大阪本社】 大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 【東京事業所】 東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21F 【福岡事業所】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
  給与	月給24万2千円（固定残業代含む） ※固定残業代として、月36時間分／7万6800円を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※残業代とは別で月の稼働が180hを超えた場合、別途業績に見合った業績給を支給 例）毎日1時間を超えて時間外労働をすると業績給を支給 【キャリアパス】 「昇進しやすい15段階に分けた役職」を設けて、ステップアップの実現と自分の成長実感！ 入社半年で管理職やPM、PLになった方や、3年連続2段昇進し、キャリアも収入も大幅UPした実績も！ モデル年収例 ・年収710万円 ／ 39歳 ／月給41万円＋賞与 ・年収610万円 ／ 31歳 ／月給35万円＋賞与 ・年収520万円 ／ 30歳 ／月給31万円＋賞与
  昇給・賞与	・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※別途決算賞与あり
  諸手当	交通費全額支給／超過勤務手当／役職手当（15段階／最高23万円）／家族手当
  休日・休暇	年間休日127日 完全週休2日制（土日）／祝日 有給休暇（10日～20日）※昨年度消化率80% 夏季休暇／冬季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 未就学児童誕生日 入学式・卒業式 誕生日休暇 大切な人の為休暇 リフレッシュ休暇
  福利厚生	年間休日127日 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金／401K ■資格取得支援制度 ■資格取得祝金（Java系、.NET系、Windows・Linux等のインフラ系、Oracle等のデータベース系など） ■研修制度あり ■共済会 ■表彰制度 ・エスプリbest of the years10万円 ・社員賞5万円分の旅行券 ・特別賞1万円 ・四半期優秀賞3万円 ・グッジョブ・サンクス賞（商品券支給） ■高齢社員健康維持ショートブレイク制度 ■社内ITスクール、技術勉強会 ■屋内禁煙