NEW GRADUATE 新卒採用情報
採用フロー
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エントリー
まずは当サイトよりエントリーをおこなってください。
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書類送付
履歴書、職務経歴書(既卒の方)を送付ください。
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一次面接
面接日時を調整の上、一次面接を実施いたします。
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二次面接
一次面接通過者は、二次面接に進むことができます。
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内定
二次面接通過者に内定の連絡をいたします。
募集要項
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技術職:
ITエンジニア
ITエンジニア(新卒)
初めて作ったものが、
誰かの「助かった」に変わる。学ぶだけで終わらない。仲間と試し、AIも使い、自分で形にする力へ。最初のキャリアを、仕事が面白くなる場所で。
- 少人数の社内ITスクール
- 実務と先輩のフォロー
- AIもマインドも学ぶ
職種 ITエンジニア(新卒) 雇用形態 正社員 仕事内容 最初の一歩は、基礎と「やってみる」から。
入社後は1〜3か月の少人数制の社内ITスクールで、ITとシステム開発の基礎を学びます。分からないことを質問し、自分でも復習して試す。先輩のフォローを受けながら、習熟度に合う仕事へ進みます。
使う人を想って作る。その面白さを知る。
システムの動作確認やプログラミングなどから、できる仕事を広げます。例えば、入力の手間を減らす機能を作り、迷わず使えるかを確かめる。自分が学んだことが、誰かの仕事を支える手応えにつながります。
AI時代の「作れる人」へ、一歩ずつ。
AI FUTURE SHIFTや開発価値創造アカデミー、先輩との実践を通じて、AIエージェントを使う開発にも挑戦します。AIの提案を確かめ、自分で直し、説明できるようにする。技術・知識・ノウハウとともに、自ら学び、相談し、協力するマインドも育てます。
成長の先に、あなたらしいキャリアを。
基礎から開発・設計へ、後輩への共有やチームのまとめ役へ。進む速さや希望を確かめながら、専門性を深める道も、リーダーを目指す道も考えます。15段階の役職制度で、次の役割と成長につなげていきます。
お客様と社員全員が、もっと幸せになるために。
「顧客満足主義+我々満足主義」。同じ目的に向かう私たちを、こだわって「仲間」と呼んでいます。自分から学び、相手を想い、助け合う。クレドも一つずつ実践を増やしながら、仕事のやりがい・誇りと、暮らしの豊かさをともに育てていきます。
対象となる方 ITエンジニアとしての新卒入社を希望し、ITやものづくりに興味がある方。学歴不問、プログラミングの実務経験は問いません。
授業、アルバイト、サークル、スポーツ、個人制作などで、工夫したことや誰かと協力したこともお聞かせください。質問し、学んだことを試し、仲間とできることを増やしていきたい方を歓迎します。
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※残業月20H以下勤務地 ・転勤なし
大阪本社/東京事業所/福岡事業所、または関西・関東・中部・九州のプロジェクト先での勤務となります
【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F
【東京事業所】
東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F
【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F給与 月給24万3千円(固定残業代含む)
※固定残業代として、月30時間分/4万6163円を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※残業代とは別で月の稼働が180hを超えた場合、別途業績に見合った業績給を支給
例)毎日1時間を超えて時間外労働をすると業績給を支給
【キャリアパス】
「昇進しやすい15段階に分けた役職」を設けて、ステップアップの実現と自分の成長実感!
入社半年で管理職やPM、PLになった方や、3年連続2段昇進し、キャリアも収入も大幅UPした実績も!
モデル年収例
・年収710万円 / 39歳 /月給41万円+賞与
・年収610万円 / 31歳 /月給35万円+賞与
・年収520万円 / 30歳 /月給31万円+賞与昇給・賞与 ・昇給:年1回
・賞与:年2回
※別途決算賞与あり諸手当 交通費全額支給/超過勤務手当/役職手当(15段階/最高23万円)/家族手当 休日・休暇 年間休日127日 - 完全週休2日制(土日)/祝日
- 有給休暇(10日~20日)※昨年度消化率80%
- 夏季休暇/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
- 未就学児童誕生日
- 入学式・卒業式
- 誕生日休暇
- 大切な人の為休暇
- リフレッシュ休暇
福利厚生 年間休日127日 - ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ■確定拠出年金/401K
- ■資格取得支援制度
- ■資格取得祝金(Java系、.NET系、Windows・Linux等のインフラ系、Oracle等のデータベース系など)
- ■研修制度あり
- ■共済会
- ■表彰制度
- ・エスプリbest of the years10万円
- ・社員賞5万円分の旅行券
- ・特別賞1万円
- ・四半期優秀賞3万円
- ・グッジョブ・サンクス賞(商品券支給)
- ■高齢社員健康維持ショートブレイク制度
- ■社内ITスクール、技術勉強会
- ■屋内禁煙
定期的に開催される「おもろ会議」など、エンジニアが自主的にアイデアを発信できる機会を設けています。この「おもろ会議」きっかけで生まれた自社内開発プロジェクトもあり、突飛なものから現実的な改善案まで、どんな意見も大歓迎です。強制参加ではありませんので、とにかく開発に集中したエンジニアも大歓迎です。