FOR BEGINNERS 未経験者採用（新卒・第二新卒・異業種から）
Q&A その不安、ぜんぶお答えします
未経験からの挑戦には、不安がつきもの。よく聞かれる質問に、ひとつずつ正直にお答えします。
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Q.01 ITの知識がゼロでも
大丈夫？ -
大丈夫です。学歴不問、完全ポテンシャル＆人柄採用です。
- 1〜3か月の社内ITスクールで、ITスキルの基礎をゼロから習得できます
- 応募に必要な資格は特にありません。WordやExcelに少しでも触れたことがあれば、自信がない方もぜひご応募ください
- 大切なのは、今できることよりも、これから学ぶ姿勢です
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Q.02 研修が終わったら、
放置されない？ -
されません。エスプリフォートは、一人前になるまで伴走します。
- 研修は少人数制。すぐに質問できるので安心です
- 配属後は、システム開発のサポートやテスト作業、先輩エンジニアの補助など、取り組みやすい業務からスタート。最初から完璧を求めることはありません
- 経験が浅くても、頼りになる先輩がしっかりサポートします
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Q.03 これまでの仕事の
経験はムダになる？ -
なりません。人と向き合ってきた経験は、エンジニアの仕事でちゃんと活きます。
- 接客で、お客様の表情を見ながら対応してきた。販売で、相手に合う商品を考えて提案してきた
- 営業で、相手の悩みを聞きながら解決策を探してきた。介護や教育で、人に寄り添う仕事をしてきた
- 良いシステムを作るには「使う人が何に困っているのか」「相手は本当は何を求めているのか」を考える力が必要。その力を、あなたはすでに持っています
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Q.04 職場の人間関係が
心配… -
社員を、こだわって“仲間”と呼ぶ会社です。
- 年齢や入社時期に関係なく、わからないことは気軽に聞ける、困ったときには助け合える仲間がいます
- 上下関係など気にすることなく、ざっくばらんに意見を交換できる職場です
- 社員同士いいところを見つけあい、感謝し褒め合う「グッジョブ／サンクス賞」。いいところを見つけられる達人になろう！
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Q.05 プライベートと
両立できる？ -
できます。年間休日127日、残業は月20時間以下です。
- 完全週休2日制（土日）・祝日／有給休暇 昨年度消化率80%
- 有給とは別枠の特別休暇：誕生日休暇（誕生月の平日に1日）、大切な人のための休暇、未就学のお子様の誕生日、入学式・卒業式
- 同じ誕生月の仲間で祝う誕生日会。食事もお酒も会社持ちで、A5ランクの希少部位を食べ比べた回も
- 社是は「家族を愛し、仲間を愛し、仕事を愛し、顧客を愛し、会社を愛する」。愛するものに、優先順位はありません
- 転勤なし（大阪本社／東京事業所／福岡事業所）
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Q.06 AIでエンジニアの
仕事はなくならない？ -
AIを使いこなせるエンジニアは、これからもっと求められます。
- AI勉強会「AI FUTURE SHIFT」を定期開催。AIを“脅威”ではなく“武器”にするための考え方と使い方を、仲間と一緒に学べます
- 「開発価値創造アカデミー」では、技術力・人間力・価値創造・AI活用の4つの軸で、AI時代に活躍できるエンジニアを目指します
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Q.07 本当に成長・昇進
できる？ -
「昇進しやすい15段階に分けた役職」で、成長がきちんと評価されます。
- 年功序列のような考え方はなく、年齢や経験に関係なく昇格のチャンスがあります
未経験から活躍する先輩
Growth 研修・成長ステップ
「テキストを渡して終わり」じゃない。現場で使える力を、仲間と一緒に身につけていきます。
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IT School 社内ITスクール
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- 1〜3か月の研修で、システム開発の基礎をゼロから習得
- 少人数制のため、すぐ質問しやすく安心
- 技術や知識、現場で使えるノウハウ・動き方とセットで、仕事に向き合うマインド（考え方・姿勢）も教えます。自分から学ぶ、分からないことは相談する、学んだことを試して改善する姿勢を、先輩と実践しながら身につけます
- 研修終了後もOJTや技術勉強会で、技術力・人間力・ビジネススキルを育める環境
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Academy 勉強会
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要件定義・設計・製造・各種テストまで、技術力×人間力×価値創造×AI活用で「AI時代に活躍できるエンジニア」を目指す勉強会です。技術やノウハウ、プロジェクトでの動き方とあわせて、お客様への価値を考える姿勢や、自分から学び行動するマインドも教えます。学んだ考え方を実務で試し、先輩と振り返りながら、自分の力にしていきます。
マインドを変え、AIと未来を動かす。AIの使い方や活用ノウハウとともに、新しい方法をまず試す姿勢や、出力を自分で確かめて仕事に役立てる考え方も教えます。仕事を効率化して本質に集中し、仲間と成功事例を共有しながら成長する勉強会です。
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Step 未経験から描ける
キャリアステップ 学び、つくり、仲間を導く。
できることが増えるたびに、次のキャリアが広がります。STEP1：基礎を身につける（入社1年目）
1～3か月の研修でシステム開発の基礎を学び、あなたができる仕事をしながら自己学習を通してエンジニアとして必要な能力をしっかり習得。必要なことが身についたら、作業内容をプログラミングへと変更します。技術研修の後には「クレド研修」があり、仕事の進め方や仲間と協力する力など、エンジニアとして大切な考え方も学びます。さらに、プロジェクトの中でどう動けば活躍できるのか、どんなマインドで仕事に向き合えばいいのかまで、実践を通してしっかり教えます。
STEP2：一人前のエンジニアに（2～3年目）
開発や設計業務を任されるようになり、「ありがとう」と直接言われる場面も増えていき、キャリアアップが進んでいきます。
STEP3：リーダーとして仲間を導く（3～5年目）
後輩を教えたり、小さなチームのまとめ役に挑戦。「人を活かす力」が評価され、サブリーダーやリーダーへステップアップ。
STEP4：キャリアの選択肢はあなた次第（5年目以降）
技術を極めてスペシャリストへ、プロジェクトを動かすマネージャーへ、AI・IoTなどの最先端分野へ。一人ひとりの希望に合わせてキャリアを描けます。
技術だけじゃない。プロジェクトで活躍するための動き方とマインドも教えます。
- 「開発価値創造アカデミー」：要件定義・設計・製造・各種テストまで、プロジェクトで活躍できる考え方と行動を身につける
- 「行動と成果についての勉強会」「顧客価値勉強会」：お客様に価値を届けるための動き方を、仲間と一緒に学ぶ
- AI勉強会「AI FUTURE SHIFT」：マインド（考え方・姿勢）を変え、仕事での提案力・課題解決力を高める
- 伸びる人は「分からないことをそのままにしない」「教えられたことを素直に行動まで移す」。その姿勢を大切にしています
- つまずいたときは「原因を見つける→次の行動を決める→少しずつできるようにする」を、先輩と一緒に繰り返します
Life 待遇・働き方
“働く”って、もっと楽しくていい。仕事もプライベートも、どちらも大切にしてほしいから。
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Event 仲間と楽しむイベント
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ONもOFFも、全力で楽しむ。
- 同じ誕生月の仲間で祝う誕生日会。食事もお酒も会社持ちで、A5ランクの希少部位を食べ比べた回も
- キャンプ＆バーベキュー、サバイバルゲーム、ゴーカート大会、新春・麻雀大会、クリスマス会、忘年会
- 行動と成果についての勉強会、顧客価値勉強会、マネジメント勉強会など、仲間と学び合う場も
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Holiday 休日・休暇
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- 年間休日127日／完全週休2日制（土日）・祝日
- 有給休暇（10日～20日）※昨年度消化率80%
- 夏季・冬季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 有給とは別枠の特別休暇：誕生日休暇（誕生月の平日に1日）、大切な人のための休暇、未就学のお子様の誕生日、入学式・卒業式、リフレッシュ休暇
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Benefits 福利厚生・表彰
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- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／確定拠出年金（401K）／共済会
- 資格取得支援制度・資格取得祝金（Java系、.NET系、インフラ系、データベース系など）
- 表彰制度：エスプリbest of the year（10万円）、社員賞（5万円分の旅行券）、特別賞（1万円）、四半期優秀賞（3万円）、グッジョブ・サンクス賞
- 社内ITスクール、技術勉強会
- 配偶者・お子様の誕生月には、会社からお祝い金
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Place 勤務地・勤務時間
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- 転勤なし。大阪本社／東京事業所／福岡事業所、またはプロジェクト先での勤務
- 9:00～18:00（休憩1時間）
Entry 選考・応募
「人の役に立つ仕事がしたい」「ありがとうと言われる仕事がしたい」
そんな気持ちが少しでもあるなら、エスプリフォートで一緒に始めませんか。
選考の流れ
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エントリー
まずは当サイトよりエントリーをおこなってください。
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書類送付
履歴書、職務経歴書（既卒の方）を送付ください。
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一次面接
面接日時を調整の上、一次面接を実施いたします。
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二次面接
一次面接通過者は、二次面接に進むことができます。
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内定
二次面接通過者に内定の連絡をいたします。