経験者SE N.O｜仕事も大切な時間も｜エスプリフォート採用

エスプリフォートを志望した理由を教えてください

業務アプリの開発で、要件定義から、リリースした後の対応まで経験してきました。お客様と話していると、画面や機能の説明だけでは分からない仕事があるんですよね。普段どう確認しているか、担当者が変わるときにどう引き継ぐか。そういうことまで聞いてから考えるのが大切だと思っています。

転職するときも、お客様と話しながら、今までの経験を生かせる仕事を続けたいと思っていました。それと同じくらい、家族や自分の時間を大切にできるかも気になっていましたね。これからも長く働きたいので、仕事も頑張りたいし、生活も楽しみたいと思っていました。

エスプリフォートは、働く人やその家族の幸せも大切にしていて、それが休暇制度にもなっています。そういう考え方に共感しました。一人で無理をするより、周りと協力しながら、これからも頼ってもらえる仕事をしていきたいと思いました。

入社してみて、どう感じましたか？

頼られると、つい自分で何とかしようとしてしまいます。忙しいときほど、人にお願いする説明を考えるより、自分でやったほうが早いと思うんです。でも、それでは周りに状況が伝わらないですし、相談も遅くなってしまいますよね。

今は、どこまで終わっていて、何に迷っていて、いつまでに決めたいかを、早めに話すようにしています。全部答えが出てからでなくても、『今こういう状態です』と伝えれば、一緒に考えてもらえます。そうするようになってから、少し頼りやすくなりました。

今も気づくと、自分の担当のことで精いっぱいになっている日はあります。仲間も自分も大切にする、というのは、言うだけなら簡単なんですけどね。実際の仕事でもできるように、周りの意見を聞きながら、進め方を変えていきたいです。

普段はどんな仕事をしていますか？

お客様に仕事の流れを伺って、必要な機能を整理したり、設計やテストの内容を考えたりしています。普段の作業だけでなく、差し戻しになったときや、締め日を過ぎたときにどうしているかも聞きます。そのうえで、システムですることと、人が判断することを整理します。

例えば、『確認済み』という同じ言葉でも、部署によって、誰が何を確認したかが違うことがあります。経験があるからと分かったつもりにならず、『この場合はどうしますか』と具体的に聞くようにしています。簡単な画面の案や、仕事の流れを描いて見てもらうと、初めて出てくる話もありますね。

要件を整理した後は、AIエージェントに画面の試作や実装、テストの準備を進めてもらうこともあります。早めに動くものを見せられると、お客様から具体的なお話を聞きやすいんです。開発以外でも、打ち合わせの記録から確認事項を整理したり、提案資料や引き継ぎの手順をまとめたりするのに使っています。最初は文章の下書きくらいでしたが、勉強会で教わったやり方を実務で試して、作業を続けて任せられるようになりました。ただ、お客様の話の意味が変わっていないか、誰が何を判断するのかは自分でも確かめます。そうして準備の手間を減らし、お客様や仲間と話す時間を取りたいですね。

あとは、ほかの人が引き継げるようにしておくことです。なぜそう決めたのか、まだ確認できていないことは何かを残します。自分しか分からないところを減らしておくと、仕事のためにも、誰かが休むときにも助かります。私も、まだできていないところはあるので気をつけています。

どんなときに仕事のやりがいを感じますか？

話が整理できて、『では、次はこれを確認しましょう』と進められたときですね。お客様と営業、開発では、気になるところが違います。その違いを、一緒に確かめられるようにするのも、エンジニアの仕事だと思っています。

以前は、自分がいい案を出さないと、と考えがちでした。でも、相手が何を心配しているのかを聞いたほうが、必要なことが分かる場合もあります。急いでいると、今もつい自分の案で進めたくなるので、『ちゃんと聞けているかな』と考え直すようにしています。

後輩が、自分なりに確認したことを話して相談してくれるのも嬉しいです。私もすぐ答えを言うのではなく、何が分かれば次に進めるのか、一緒に考えたいですね。教えているつもりが、自分の勉強になることもあります。そういうやり取りができるのは、楽しいです。

エスプリフォートの好きなところを教えてください

仕事だけでなく、家族や自分の生活も大切にしよう、という考え方があるところです。誕生日や家族の節目に関わる特別休暇もあります。使える条件は確認しますが、『こういう時間も大事にしていいんだ』と思える制度があるのは嬉しいですね。

その分、自分も早めに予定を伝えたり、引き継ぎをしておいたりしたいです。誰かが休むときは助けて、自分に必要なときは相談する。毎回うまくできるわけではありませんが、一人だけが無理をすることにならないよう、普段の仕事から気をつけたいと思っています。

新しい技術やAIを学ぶ機会があるのも、長く働くうえでいいなと思います。使えるものは取り入れて、準備にかかる手間を減らせたら、その分お客様と話したり、後輩の相談を聞いたりできますよね。私もまだ試しながらですが、そういう使い方を増やしたいです。

困っていることを話していい、という会社の考え方も心強いです。制度があれば何でも解決するわけではないですし、すぐに変えられないこともあると思います。それでも、一人で抱えず、どうすればいいかを相談できるのは、長く働くうえで大事なことだと感じます。

応募を考えている方へ、メッセージをお願いします。

経験を積んでも、周りから学べることはたくさんあります。私もクレドを参考に、忙しいときにひと言声をかける、相手の様子を聞いてみる、といったことを意識しています。今の自分にできることから取り組んで、少しずつ身につけていきたいですね。新しい環境でも、そうやって成長を続けられたらと思います。

得意なことは生かしながら、困ったら相談する、相手の話を聞く、ほかの人にも分かるように仕事を残す。そういうことを、少しずつできるようになりたいですね。それで周りの人も仕事がしやすくなったら、自分も嬉しいと思います。

これからどんな仕事をしたいか、どんな時間を大切にしたいか。両方を考えて、次の働き方を選んでほしいです。私も、仕事も生活も大切にしながら、これからも頼ってもらえる人でいたいですね。

N.O さん