MID CAREER部門長候補／課長候補

仕事内容・募集要項

部門長候補／課長候補

あなたが育てた人が、
次のチームの可能性を広げていく。

現場を知る経験を、人が育つ仕組みへ。部門やチームの未来を、経営・営業・技術者と一緒につくりませんか。

部門とチームの成長を支える
育成・体制・業務の改善
経験を組織の力にする

部門長候補／課長候補

月給50万円以上
（固定残業代含む）

職種	部門長候補／課長候補
雇用形態	正社員
仕事内容	部門長候補：一つの成功を、部門の強みに。経営・営業・現場と方向性や課題を共有し、部門の目標、人材育成、体制づくりを進めます。例えば、あるチームのAI活用やレビューの工夫を、各リーダーと他のチームへ広げる。個人の知見を、部門で生きる力に変えていきます。課長候補：一人の挑戦を、チームの力に。担当する課・チームの目標を仕事につなげ、進捗・品質、メンバーの成長を支えます。「次は設計をやりたい」という相談があれば、PL・PMと役割やレビューの機会を考え、進み具合や負荷を見ながら伴走します。管理する自分も、学び続ける仲間の一人。リーダー同士で判断や課題を共有し、AIも活用しながら仕事の進め方を改善します。技術・知識・ノウハウと、自ら学び、相手を想うマインドをともに伝える。自分自身も助言をもらい、一つずつ実践を増やしていきます。お客様と社員全員が、もっと幸せになるために。「顧客満足主義＋我々満足主義」。同じ目的に向かう私たちを、こだわって「仲間」と呼んでいます。自分から学び、相手を想い、助け合う。クレドも一つずつ実践を増やしながら、仕事のやりがい・誇りと、暮らしの豊かさをともに育てていきます。
対象となる方	システム開発の現場で、部門・課・チームのマネジメントやリーダーとしての経験を生かしたい方。部門長候補は、組織の目標設定、人材育成、体制・業務の改善などの経験。課長候補は、チームの取りまとめ、進捗・品質管理、メンバー育成などの経験を生かせます。顧客満足主義＋我々満足主義に共感し、仲間の成長と自分自身の学びを大切にしたい方。担当組織や役割・判断の範囲は、選考で具体的に確認します。
給与	月給50万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代として、月30時間分／8万8858円～を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※残業代とは別で月の稼働が180hを超えた場合、別途業績に見合った業績給を支給例）毎日1時間を超えて時間外労働をすると業績給を支給経験・能力・担当する役割などを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地	・転勤なし・U・Iターン歓迎大阪本社／東京事業所／福岡事業所【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀2-2-1 アズワン別館8F 【東京事業所】東京都新宿区四谷4-6-10 ビクトリアセンタービル2F 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間） ※残業月20H以下【残業削減に注力！】残業は月に20時間未満で、オン・オフのメリハリを大切にできる環境を整えています。代表がエンジニア出身なので、現場に理解のある社風です！
昇給・賞与	・昇給：年1回・賞与：年2回 ※別途決算賞与あり
休日・休暇	年間休日127日完全週休2日制（土日）／祝日有給休暇（10日～20日）※昨年度消化率80% 夏季休暇／冬季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇未就学児童誕生日入学式・卒業式誕生日休暇大切な人の為休暇リフレッシュ休暇
手当	交通費全額支給／役職手当（15段階／最高23万円）／家族手当など。当社規定により支給します。
役割について	部門長候補・課長候補として担当する組織やチーム、期待する役割・判断の範囲は、これまでの経験と今後の希望を踏まえ、選考の中で具体的に確認します。